DEUTSCHE VERSION (Scroll-Down for English):

Mein Name ist Jason Peterson. Ich bin in den USA geboren, aufgewachsen und in Deutschland weiter großgeworden nachdem ich ein Jahr lang in Argentinien lebte. Mein Traum nach Deutschland auszuwandern realisierte ich in 1991.

Nachdem ich ein Jahr lang im Marriott Hotel in Frankfurt gearbeitet habe, wechselte ich zu Andersen Consulting (das heutige Accenture) wo ich 20 jahrelang in den internen Bereichen Rechnungswesen und Kompetenzmanagement gearbeitet habe und überwiegend in leitenden Positionen. Accenture nennt sich so mit Firmennamen seitdem 1. Januar 2001 und ist ein weltweit führender Managementberatungs-, Technologie- und Outsourcing-Dienstleister mit ca. 266,000 Mitarbeitern.

In den ersten fünf Jahren bei Accenture war ich für die Abwicklung von buchhalterischen Vorgängen mit unseren beiden Mainframesystemen zuständig (überwiegend betriebliches Rechnungswesen) und insbesondere für die osteuropäischen Büros wie Prag, Bratislava, Budapest, Warschau und Moskau.

Während den nächsten fünf Jahren, baute und leitete ich die zentrale Dienstleistungsgruppe für die Abwicklung vom Kundenrechnungswesen mit unserem Mainframesystem, Lotus Notes Datenbanken und SQL-Server für Europa, den Nahen Osten und Afrika. In der Zeit entwickelte ich mich besonders und konnte meine Fertigkeiten weiter identifizieren und ergänzen: Personalführung, Systeme, Prozesse, Datenbanken, Kundenservice sowie Dienstgütestandards (SLAs) und Performance Support (Wissenstransfer und Arbeitshilfen).

Ab September 2002 war ich ab und zu bis Ende 2006 in Chicago, für die interne Implementierung von SAP R/3 und konzentrierte mich überwiegend auf die Erstellung und Auslieferung von Lerninhalte (eLearning Module, Demonstrationen, Anwendungssimulationen, Prozessdokumentationen usw.). Ausbildungsangebote und elektronische Produktkataloge aller eLearning Dateien gehörten auch zu meinen neuidentifizierten Vorlieben und Fertigkeiten. Nach der erfolgreichen Implementierung war ich verantwortlich eine neue Dienstleistungsgruppe aus Buenos Aires, Argentinien zu schulen um den vorhererwähnten Arbeiten und Prozessen zu übernehmen.

Ab 2007 war ich für Kompetenz- und Wissensmanagement zuständig für unseren SAP Beratern, überwiegend in Europa, Lateinamerika und Afrika – SAP Schulungsmaterialien, Lehrpläne, Lernmanagementsysteme, Webinare und dergleichen. Währenddessen entwickelte ich auch das interne „Rapid eLearning Capability Offering“ mit Articulate Studio Software das dann später weltweit von allen internen Organisationen genutzt wurde (heute auch noch).

In den letzten Jahren bei Accenture leitete und unterstützte ich das interne Projekt ein Vorstufe-System zu entwickeln zu unserem globalen Lernmanagementsystem (per SharePoint publizierte Seiten und maßgeschneiderte Listen von Lehrplänen) und leitete später auch das interne „Master Technology Architect“ Zertifizierungsprogramm indem ich die veraltete Prozesse und Arbeitshilfen weitgehend verbessern konnte – anschließend konzentrierte ich mich intensiver auf interne Methoden und Instrumente im Bereich soziales Lernen und wirkte intensiv mit einer Testgruppe mit der wir SABA People Cloud / Social Learning Software ausgerollt haben.

Meine technische Affinität, Prozess- und Projektmanagement, die Entwicklung von Schulungsunterlagen, Menschenkenntnisse und eine starke Kunden- und Dienstleistungsorientierung zählen zu meinen Stärken.  Reisebereitschaft, Flexibilität, Mitdenken, Innovationsgeist sowie Spaß am Leben runden mein Profil ab.

Bevor ich mein Traum als Immobilienmakler realisierte, war ich freiberuflich unterwegs als selbständiger Personal- und Organisationsentwickler. In dieser Zeit konzentrierte ich mich auf die interne Aus- und Weiterbildung insbesondere Lernmanagementsysteme, E-Learning Entwicklung, Performance Support und Social Media fürs Lernen sowohl als auch, Webdesign und Entwicklung und als Vertriebspartner für Image-, Produkt-, und Veranstaltungsvideos (Videomarketing).

Heute diene ich leidenschaftlich meine Kunden als selbständiger Immobilienmakler, bei RE/MAX in Bad Soden am Taunus: Bewertung, Verkauf und Vermietung im Main-Taunus-Kreis, dem Hochtaunus Kreis, Frankfurt am Main sowie Stadt und Land Offenbach am Main. Meine Dienstleistungen sind aber nicht auf diese Städte begrenzt. Ich freue mich, Ihnen bei der Verwirklichung Ihrer Wohnträume zu helfen.

Laden Sie "Berufliche Vorstellung" runterLaden Sie meine Berufliche Vorstellung runter und kontaktieren Sie mich wenn Sie Fragen haben.

Datenschutzerklärung

WordPress  XING  LinkedIn  Google+  Twitter  YouTube  Vimeo  Prezi  SlideShare

ENGLISH VERSION (Nach oben scrollen für Deutsch):

My name is Jason Peterson. I was born and raised in the United States and further grew up in Germany after having lived in Argentina for approximately one year. My dream of moving to Germany came true in 1991.

After having worked at the Marriott Hotel in Frankfurt/M., I was given the opportunity to begin my career with Andersen Consulting (today’s “Accenture”) where I worked for 20 years in the internal Finance and Capability Development business practices typically in management or rather, lead roles. The new name Accenture went live on the 1st of January 2001. Accenture is a global management consulting, technology services and outsourcing company, with 266,000 people serving clients in more than 120 countries.

During the first five years at Accenture I was responsible for processing all management accounting transactions in both mainframe systems for the eastern European offices: Prague, Bratislava, Budapest, Warsaw and Moscow.

From 1997 to 2002 I built and managed the EMEA Client Accounting Team which supported processing of internal client accounting transactions from Finance, Accounting, Controlling and Line Executives with our mainframe system, Lotus Notes databases and SQL-Servers; covering all of Europe, Middle East and Africa including tight connection with sister teams in Dallas, Texas and Sydney, Australia for the Americas and Asia Pacific. During this time I grew a great deal and was able to identify and sharpen new skills with leadership and management, systems, processes, databases, client service, service level agreements (SLAs) and Performance Support for global team members and clients.

Beginning in September 2002 until December 2006, I often travelled to Chicago, supporting the internal implementation of SAP R/3, focusing on change management, training development and delivery and communications. During this time I identified further strengths and skills in particular in the areas of eLearning development, demonstrations, application simulations, performance support documentation and procedures as well as curriculum management and online catalogs or repositories of all SAP and/or process-related learning content; in addition to our standard and global learning management system (LMS). After the successful implementation of many SAP modules (e.g. FI/CO, SD, HR) I trained our new Americas Shared Service Center colleagues in Buenos Aires, Argentina to further assume many end-state work processes and responsibilities.

Continuing on with SAP but with focus on our revenue-generating consultants, I became responsible for several capability development and knowledge management work, processes, content and sites in 2007, placing primary attention on those in Europe, Latin America and Africa – SAP Bootcamp course materials, curricula, additional learning repositories to manage purchased content in connection with our standard, global LMS, etc. During this same time, I envisioned, built and deployed the “Rapid eLearning Capability Offering” with Articulate Studio software which all internal organizations eventually used and still do to this day.

During the last few years at Accenture I led and supported an internal project to build and deploy a front-end solution to our global LMS, with better curriculum-identification (via SharePoint sub-sites, publishing pages and custom lists). I then managed the internal “Master Technology Architect” certification program, enhancing most of the outdated processes and sites, adding intuitive performance support content for board members and applicants. During my last year with Accenture, I focused more time on our internal methods and tools for social learning and co-led a social learning pilot for a specific group of sales professionals at Accenture, using SABA People Cloud / Social Learning software.

My strengths and skills are established and driven by my natural affinity and enthusiasm for technology, in concert with focus on process and project management, development and packaging of learning content, a very strong customer service focus, in concert with a great attitude and, very important, people.  Human interaction as a team, a project lead or member (live or virtual) must be present to feel as though my work has purpose and meaning.

Before achieving my next goal of becoming a real estate agent, I focused on several projects as an Independent Learning & Development Contractor, supporting my clients with their internal training and certification programs, learning management systems, eLearning development, performance support and social media content, sites and tools, including web design and development, as well as sales and distribution of image, product and event videos (video marketing).

Today, I passionately serve my clients as a self-employed real estate agent at RE/MAX in Bad Soden am Taunus, focusing primarily on the Main-Taunus and Hochtaunus districts, Frankfurt am Main as well as Offenbach am Main (city and district). My services are not limited to these cities. Valuation, sales and rentals.

Download "Professional Introduction"Download my Professional Introduction and contact me with any questions.

Datenschutzerklärung

WordPress  XING  LinkedIn  Google+  Twitter  YouTube  Vimeo  Prezi  SlideShare

Lesen Sie weiter: 90 Sekunden Spot